Pérez Riera, quien es integrante del organismo, insistió en que el principio de antigüedad fue el principal criterio utilizado para realizar los despidos y que, por ello, es que hay matrimonios que han sufrido los embates de las cesantías.

"El proceso se llevó a cabo como la ley (de emergencia fiscal) dice. Lo que pasa es que la misma ley tiene una serie de categorías que son excluidas del grupo de candidatos que se podían analizar (para ser despedidos)", destacó en un aparte con la prensa durante la convención de la Asociación de Hoteles y Turismo de Puerto Rico.

"El proceso es un proceso complicado... siempre va haber situaciones donde hay correcciones que las mismas agencias someten y eso se está atendiendo", indicó Pérez Riera.

El gobernador Luis Fortuño reconoció en la víspera que se cometieron errores en el proceso de identificar a los empleados que finalmente fueron despedidos y aseguró que en aquellos casos en los que hayan sido cesanteados los dos miembros de un matrimonio se revisará la decisión.

"Todo tipo de análisis, de ajuste, de consideración que se lleve a cabo se tiene que llevara cabo antes de eso (6 de noviembre) y se está trabajando para esa meta. La idea es que todo lo que se tiene que hacer esté hecho para que el proceso pueda fluir", sostuvo Pérez Riera, quien no pudo precisar cuántas parejas se quedaron sin empleo.

La JREF anunció el viernes el despido de 16,970 empleados públicos como parte de las medidas de austeridad para conjurar un déficit gubernamental de unos 3,200 millones de dólares.